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飲食コンサルタントになりたい方へ!コンサルタントを募集します|スリーウェルマネジメント

飲食コンサルタントになりたい方へ!コンサルタントを募集します|スリーウェルマネジメント

飲食店コンサルティング会社スリーウェルマネジメントの福田です。

今回は当社の求人のお知らせをさせて頂きます。

この度、当社にて経営コンサルタント職を募集させて頂きます。

当社は飲食店に特化した小さなコンサルティングファームです。

「飲食店経営者の方々のあらゆる経営課題を親身になって解決する」

というコンサルティング理念をもとに活動を行っています。

今後は、既存の経営コンサルティング事業の他に飲食店向けのITソリューションの提供やHR領域のサービスなど、様々なご支援を多面的に行って参ります。

 

①日々の働き方|飲食コンサルタント

①日々の働き方|飲食コンサルタント

②当社の社内活動

②当社の社内活動

③海外研修・海外コンサルティング

③海外研修・海外コンサルティング

④私達はこんな活動をしています

④私達はこんな活動をしています

《募集要項》※ページ下部の応募ボタンよりご応募下さい

【職種】

①マーケティングコンサルタント
飲食店の業績向上やPRなどを行うスペシャリスト候補

②マネジメントコンサルタント
飲食店や小売店の人材育成や評価制度構築などを行うスペシャリスト候補

③HR事業部
当社が代理店業務を行うindeedや現在開発を行うHRソリューションを活用したコンサルティング

④新規開発事業部
当社にて計画を進めているFoodTech(飲食✕IT)事業やスクール事業の事業開発担当

【給与】

月額25万円以上※経験による

【賞与】

年2回+インセンティブ

《会社概要》

【社名】

株式会社スリーウェルマネジメント

【設立】

2016年4月

【代表】

代表取締役 三ツ井創太郎

【所在地】

本社:東京都中央区銀座1-3-3G1ビル
横浜KitchenLab:神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1

 【連絡先】

TEL:03-6427-1089
E-MAIL:info@3well.co

【グループ会社】

株式会社キャリラボ(代表取締役三ツ井創太郎)
一般社団法人日本フードビジネス経営協会(代表理事三ツ井創太郎)
一般社団法人日本ラーメンアカデミー(理事三ツ井創太郎)

 

《スタッフインタビュー》

《スタッフインタビュー》

Q.なぜ飲食コンサルタントになりたいと思ったのですか?

小椋:学生時代から飲食店でアルバイトをしていたので、何となく飲食店に関わる仕事がしたいとは思っていました。そんな中で飲食店コンサルタントという仕事がある事を知り「自分も飲食店コンサルタントになってみたい!」と思うようになりました。しかし、いざ飲食コンサルタントの仕事を探してみると新卒を採用している飲食コンサル会社がほとんど無く、諦めかけていた所でスリーウェルマネジメントという会社を知りダメ元で面接をお願いしました。

学生時代にはアルバイトリーダーをさせて頂いていたので、その時の経験や飲食店の経営者の方々に貢献できるような仕事がしたいという熱意を面接で話したら、その場で合格になりました。正直ビックリしました(笑)


Q.今はどんなコンサルティングをしていますか?

小椋:入社してから会社の「飲食コンサルタント養成研修」で、マーケティングとマネジメントコンサルティングの基本メソッドを体得しました。その後は会社の社外研修制度でWEBマーケティングや写真や動画撮影関係の勉強をさせてもらいました。

今ではこうした経験を活かして、ご支援先のWEBマーケティングやPR関係のコンサルティングをメインで行っています。社外研修で学んだ撮影技術を活かしてPRコンテンツの撮影など、かなり現場に入り込んだご支援をしています。

Q.新卒で入社して7カ月ですが、入社する前の自分と比べてどう変わりましたか?

やはり入社してからのこの7か月間で本当圧倒的に成長できたという実感があります。まだまだ勉強途中ですが、入社前の自分と比べたら別人と言っても良い位成長できたと思います(笑)

この7カ月で海外研修には2回も連れて行って頂きました。やはり海外の外食マーケット等をみると本当に視野が広がりますね。そして何よりも一番大きい変化は、自分のご支援先を担当させて頂いた事ですね。やはり自分のご支援先の社長様に少しでも貢献したいという想いが強いので、その想いが自身のチャレンジや成長の原動力になっていると思います。

Q.今後の目標を教えて下さい。

小椋:今はマーケティング系のコンサルティングが多いのですが、今後は人材育成や評価制度といったマネジメント領域のコンサルティングのレベルも高めていきたいと思います。ちょうど来月から社内の先輩に付いてマネジメントコンサルティグの勉強をする予定です。新しいコンサルティングメソッドを覚える事で、今よりもっとご支援先のお役に立つ事ができるのでワクワクしています。

Q.最後に入社を検討されている方へのメッセージをください

小椋:うちの会社は年齢や経験に関係なく、本当に色々とチャレンジできる会社です。成長意欲が高い人や、一般的なサラリーマンとしての働き方に違和感を感じている人にはぴったりだと思います。

私自身も来年は自分で社内事業を一つ立上げたいと思っています。どちらかというと「会社に勤める」というより「皆で一緒に会社を創っている」という感覚が強いかもしれません。

《代表メッセージ》

《代表メッセージ》

当社は飲食店に特化した小さなコンサルティングファームです。中小企業の飲食店企業様に対してマーケティングからマネジメントまで幅広いコンサルティングサービスを提供しております。

当社では「飲食店経営者の方々のあらゆる経営課題を親身になって解決する」という使命のもとにコンサルティングを行っています。この度のコンサルタント募集に関しては、単なる事業拡大に伴う募集というよりは当社のコンサルティング理念に共感し、一緒に当社の未来を創っていってくれるような仲間を募集しています。

入社に際して必要なスキルですが、私はコンサルタントにとって最も重要なのは「飲食店経営者の方々を親身になってご支援する」という想いと覚悟です。これががなければコンサルタントという職業は務まりません。

コンサルティングスキルに関しては、入社後に当社の「飲食コンサルタント養成研修」にて体系化されたコンサルティングメソッドを体得して頂きます。必要に応じてパソコンスクール等の社外研修も受けて頂く事が可能です。

★人の役に立てるような仕事がしたい

★自分のスキルを伸ばしたい

★どんどん新しいチャレンジをしていきたい

こんな方からの応募をお待ちしております。

 

株式会社スリーウェルマネジメント代表取締役 三ツ井創太郎

《代表プロフィール》

1980年、アパレル業を営む父と老舗呉服店の娘である母の長男として神奈川県横浜市で産まれる。高校三年の時にバブル経済の崩壊に伴い家業が倒産し家を追われる。大学時代は昼は、寿司店の板場でアルバイトをする傍ら、累計2,600万部以上の著書を発刊している日本で最も有名な料理研究家の栗原はるみ氏の元で、調理アシスタントとして住み込みで働き、夜はバーでバーテンダーをして学費を稼ぐ生活を送る。家業の倒産などの経験から経営者を支援する「経営コンサルタント」という職業に漠然と興味を持ち出す。

2003年、大学卒業と同時に日本全国で60店舗以上店舗展開している東京の企業に入社。同社レストランのキッチン、ホール、店長等を歴任した後、最年少で飲食部門統括責任者に昇進。多店舗化に向けた組織構築や業態開発、フランチャイズ本部構築などを10年以上経験。それでも「経営コンサルタントになって、かつての父のように困っている経営者の助けになりたい!」という想いは強く、 2009年より、昼は飲食企業の統括業務を行いながら、夜は東京のビジネススクールに通い2年間で2,000時間以上を費やして、国内外の最新の経営学を学ぶ。

2011年、東証一部上場のコンサルティング会社である株式会社船井総研入社。入社2年で飲食部門のチームリーダーに昇進。10年以上の飲食勤務で培った“現場感覚”と、数多くのコンサルティング実績に裏づけされる“最新のビジネス理論”を取り入れたコンサルティングにより、中小企業から大手上場外食チェーンまで幅広いクライアントへ支援を行う。

2016年4月株式会社スリーウェルマネジメント設立。2017年に出版した「飲食店経営“人の問題”を解決する33の法則(同文舘出版)」がアマゾン外食本ランキング1位のベストセラーとなる。現在は日本全国の個人店から上場チェーン、海外企業までの幅広い企業に対して「業態開発」「業績アップ」「店舗マネジメント」「人材マネジメント」等、様々なコンサルティング支援を行う傍ら、日経MJへの外食記事提供やテレビ、業界紙などでの専門家解説等も多数手がけている。
 

 

 

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